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ÜBERNEHMER-TYP: KURSSETZER

Kurssetzer sind ÜBERNEHMER, die das Unternehmen kennen, aber keine direkte Führungsverantwortung übernehmen. Als Konsequenz sind sie stark abhängig von dem gesamten Führungsteam des Unternehmens. Kurssetzer definieren sich über emotionale Verbundenheit zum Unternehmen und als Eigentümer. Somit sind sie hauptverantwortlich für den strategischen Fokus des Unternehmens und die Auswahl des richtigen Führungsteams. Kurssetzer befreien den ÜBERGEBER von seinem unternehmerischen Risiko, indem sie dieses übernehmen.

SUBTYP: DER ÜBERSTEIGER

Der Übersteiger gehört zu den Kurssetzern. Er übernimmt das Unternehmen als Eigner und benötigt deswegen insbesondere Unternehmerdenken. Er kennt bereits wichtige Kontakte von Zulieferern, Kunden sowie interne Prozesse, was seine Einarbeit deutlich einfacher macht. Als ehemaliger Mitarbeiter muss er eine Führungskraft auswählen,welcher er vertrauen kann. Dies ist notwendig, um die Risiken in der operativen und taktischen Führung des Unternehmens steuern zu können. Der Übersteiger ist verantwortlich für die strategische Entwicklung des Unternehmen. Er sollte sich jedoch zumindest am Anfang gemeinsam mit dem ÜBERGEBER abstimmen. Als Eigner trägt er ein unternehmerisches Risiko. Der Übersteiger hat allein strategische Aufgaben und muss sich auf seine Mitarbeiter und Führungskräfte verlassen können.

Häufig muss der Übersteiger es schaffen sich von seiner alten Rolle zu lösen und seine alten Aufgaben an andere zu übergeben. Das Finden eines geeigneten Geschäftsführers wird seine wesentliche Herausforderung sein.

Der Übersteiger übernimmt die Herausforderungen des ÜBERGEBERS.

  • Harmoniert insbesondere mit Aufsteigern, braucht aber eigentlich den Macher
  • Benötigt vor allem Unternehmerdenken
  • Fokus auf die Strategie

WELCHER "ÜBERNEHMER-TYP" BIST DU?

Wir wissen, dass Menschen  unterschiedlich sind - zum Glück! Das Thema UNTERNEHMENSNACHFOLGE ist so vielfältig wie die Menschen. Deswegen glauben wir nicht an den einen Weg. Trotz der Vielfältigkeit lassen sich unterschiedliche "ÜBERNEHMER-TYPEN" identifizieren.

Wir unterscheiden generell vier Typen:

KURSSETZER
STABNEHMER
NACHFOLGEKRAFT
ZUSTEIGER

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